CORPORATE LEARNING DESIGN
ออกแบบการเรียนรู้
ให้คนลงมือทำจริง
เปลี่ยน Competency และพฤติกรรมเป้าหมายให้เป็นกิจกรรมที่เข้าใจง่าย มีส่วนร่วม และนำกลับไปใช้ได้
Competency-led
เริ่มจากพฤติกรรมที่องค์กรต้องการ
Experiential
เรียนรู้ผ่านการลงมือและ Reflection
Measurable
กำหนดผลลัพธ์และวิธีประเมินชัดเจน
FOCUS AREAS
ออกแบบจากทักษะที่ทีมต้องพัฒนา
Communication
สื่อสารตรงประเด็นและเข้าใจกัน
Problem Solving
คิดเป็นระบบและตัดสินใจร่วมกัน
Leadership
นำทีมผ่านสถานการณ์จริง
Collaboration
ประสานงานข้ามบทบาท
Growth Mindset
เปิดรับการเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลง
Customer Centricity
สร้างประสบการณ์จากมุมมองลูกค้า
PROGRAM FORMATS
รูปแบบโปรแกรมที่เลือกได้
- Activity-based Workshop — ครึ่งวันหรือเต็มวัน
- Leadership Experience — ภารกิจจำลองการนำทีม
- Custom Learning Journey — หลาย Touchpoint ต่อเนื่อง
ทุกแบบปรับความยาก ภาษา เวลา และบริบทให้เหมาะกับผู้เข้าร่วมได้
HOW WE WORK
กระบวนการออกแบบที่ตรวจสอบได้
01
วิเคราะห์โจทย์
สัมภาษณ์และกำหนดพฤติกรรมเป้าหมาย
02
ออกแบบประสบการณ์
สร้างกิจกรรม คำถาม และ Reflection
03
Facilitate
นำกระบวนการโดย Facilitator มืออาชีพ
04
วัดผล
สรุป Insight และข้อเสนอแนะหลังโปรแกรม
REAL EXPERIENCE
การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในห้องจริง
FREE CONSULTATION
เล่าโจทย์ขององค์กรให้เราฟัง
ทีมงานจะช่วยแนะนำรูปแบบที่เหมาะกับจำนวนคน พื้นที่ งบประมาณ และเป้าหมายของคุณ
โทร 096-893-4195
info@lenpenteam.com